Requisitos Necessários:
Graduação em Administração/ Psicologia/ Contabilidade;
Desejável pós-graduação na área;
Domínio da Legislação Trabalhista;
Experiência com programa de estágio, programa Jovem Aprendiz;
Experiência em Recrutamento e Seleção de Pessoal;
Experiência em Gestão de Treinamento e Desenvolvimento;
Experiência em Gestão de equipe e Gestão de conflitos.
ATIVIDADES
Gestão de Controle de Ponto;
Gestão de Folha de pagamento, benefícios, admissão, demissão;
Realização de Processos de Recrutamento e Seleção;
Gestão de Estágio, jovem aprendiz;
Acompanhamento dos encargos sociais;
Gestão de Indicadores de performance;
Gestão e avaliação por competência;
Promoções e ações de Treinamentos;
Acompanhamento de contratos de prestadores de serviços;
Desenvolvimento de procedimentos de DP e RH.
Modelo de Contrato: CLT – Prazo Indeterminado
Remunreração: Informar pretensão salarial no currículo
BENEFÍCIOS: Vale Alimentação; Assistencia médica; Assistência odontológica e Seguro de vida
Carga horária: 44h/semanais
Informar no assunto o nome da vaga pretendida.
É necessário informar que esta vaga foi vista no SITE “RBS EMPREGOS”. Colocar da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no Site: www.rbsempregos.com.br”.
Nós, do PORTAL RBS EMPREGOS, não somos responsáveis pelas vagas. Somente as divulgamos com o objetivo de diminuir o número de desempregos. Mais informações serão passadas durante entrevista caso seja selecionado(a).
