ASSISTENTE DE RH
ASSISTENTE DE RH
VAGA ABERTA EM BRASÍLIA, DF
O processo seletivo estende-se também a pessoas com deficiência, de acordo com a Lei n.º 8.213/91.
Responsabilidades e Atividades:
– Dar suporte à confecção da folha de pagamento da instituição e seus devidos reflexos;
– Manter a distribuição adequada do quadro de pessoal da instituição;
– Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista;
– Manter o regime disciplinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas;
– Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
– Prestar informações aos funcionários da instituição sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;
– Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
– Redigir documentos e formulários ISO;
– Dar retorno à chefia sobre as demandas recebidas, dentro do prazo acordado;
– Zelar pelo cumprimento de normas, procedimentos e regras;
– Arquivar documentos;
– Zelar pelo patrimônio e pela imagem da empresa;
– Manter sigilo com as informações da organização, clientes e colaboradores;
– Cumprir o Código de Ética e Conduta;
– Possuir compromisso ético de acordo com a Lei n. 12.846/2013 – Nova Lei Anticorrupção;
– Manter informações e documentos sempre de forma precisa e atualizada.
Autoridades:
– Solicitar aquisições, contratações e demissões;
– Dissolver impasses entre os integrantes da equipe e cliente interno;
– Negociação de parcerias e benefícios;
– Negociação de salário.
Requisitos:
– Nível Superior completo, preferencialmente Gestão de Recursos Humanos.
– Desejável 6 meses de experiência nas atividades do setor.
Conhecimentos ou Treinamentos:
– Curso de Analista Comportamental;
– Gestão Empresarial com ênfase em recursos humanos;
– Software de apoio a escritório (pacote Office e Br Office);
– Recrutamento e seleção;
-Rotinas trabalhistas e sociais.
Interessados deverão enviar seu currículo EM PDF para o e-mail: gerh@tecnisys.com.br Informar no assunto o nome da vaga pretendida.
É necessário informar que esta vaga foi vista no SITE “RBS EMPREGOS”. Colocar da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no Site: www.rbsempregos.com.br”.
Nós, do PORTAL RBS EMPREGOS, não somos responsáveis pelas vagas. Somente as divulgamos com o objetivo de diminuir o número de desempregos. Mais informações serão passadas durante entrevista caso seja selecionado(a).
