ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – ATÉ 07/12

Atuar com as rotinas de R&S: desde a divulgação da vaga até a integração do colaborador;

Treinamento e Desenvolvimento;

Realizar e analisar as avaliações por período de experiência e entrevistas de desligamento;

Criação e acompanhamento das ações de Endomarketing;

Aplicação de testes psicológicos;

Demais atividades inerentes à função.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Psicologia.

Diferencial Pós graduação em Psicologia Organizacional e habilidades em seleção por competência.

Conhecimento na aplicação e correção de testes psicológicos.

CANDIDATE-SE