Analista de Recrutamento e Seleção

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R\$ 2.500,00 a R\$ 3.000,00 por mês

Benefícios:

* Vale Transporte
* Vale Refeição ou Alimentação
* Convênio Médico Hapvida (após período de experiência)
* Wellhub (antigo Gympass) – plano Basic
* Assistência Odontológica

Principais Responsabilidades:

* Recrutamento estratégico: conduzir processos seletivos para posições de staff, gerência, coordenação e especialistas, desde a definição do perfil da vaga em conjunto com os gestores até a apresentação dos finalistas, utilizando diversas fontes como LinkedIn, headhunters, networking e bancos de talentos.
* Entrevistas comportamentais e técnicas: realizar entrevistas aprofundadas para avaliar competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos, com foco na identificação de lideranças e especialistas para o setor de Call Center.
* Elaboração de pareceres: produzir relatórios detalhados sobre candidatos, destacando pontos fortes, áreas de desenvolvimento e recomendações para contratação.
* Gestão de pipeline de talentos: manter banco ativo de candidatos qualificados para posições estratégicas, antecipando necessidades futuras e reduzindo o tempo de preenchimento das vagas.
* Employer branding para staff: colaborar com o supervisor de atração/marca empregadora na construção de uma imagem atrativa para posições de staff.
* Negociação e proposta: apoiar nas negociações salariais e de benefícios, garantindo competitividade e fechamento das vagas.
* Análise de mercado: realizar pesquisas para entender tendências de remuneração e perfis mais buscados no setor de Call Center.
* Relacionamento com gestores: atuar como parceiro estratégico das áreas, construindo confiança e apoiando na atração de talentos adequados.

Requisitos:

* Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições estratégicas e de liderança, preferencialmente em grandes empresas ou no setor de Call Center.
* Conhecimento avançado em técnicas de entrevista, avaliação de perfil e ferramentas de recrutamento.
* Excelente comunicação, negociação e persuasão.
* Capacidade analítica e visão estratégica.
* Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

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