Aracaju, SE

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO: Tecnogera Geradores

DESCRIÇÃO DA VAGA

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Controla a expedição, recebimento de equipamentos em geral. Movimentação de equipamentos para área da manutenção.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

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  • Expedição e Recebimento de Equipamentos;
  • Controle de Equipamentos;
  • Movimentação e Armazenagem de Equipamentos;
  • Organização de Documentos Diversos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência na área de Expedição;
  • Conhecimento técnicos sobre Elétrica será considerado um diferencial;
  • Necessário conhecimento Básico no Pacote Office.

Carga horária:

  • Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

  • PLR
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
  • Seguro de Vida
  • Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
  • Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)

Programas de saúde e bem estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
  • Gympass

QUERO ME CANDIDATAR

ETAPAS DO PROCESSO

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a gestão
  5. Etapa 5: Final
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.

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