ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Unimed – ATÉ 16/08
Se você gosta de desafios essa vaga é para você!
#Principais atividades do cargo:
Gestão dos processos: admissão; férias; rescisão; administração de benefícios (VT, VA, Odontológico e Saúde); Controle de frequência; folha de pagamento; encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF); eSocial – envio dos eventos periódicos e esporádicos da folha de pagamento dos funcionários, diretores, prestadores de serviços, do SESMT segurança e medicina, produção dos cooperados e todas as movimentações das referidas áreas; relatórios mensais; rateios das notas ficais pessoa jurídica e dos benefícios; contabilização da folha mensal com realização primeiramente da provisão e geração dos demonstrativos contábeis; fechamento mensal do eSocial e da DCTFweb e as obrigações anuais da RAIS e da DIRF.
#Conhecimentos Específicos:
e conduta profissional adequada;
-Técnicas para implementar as atividades visando evitar passivos trabalhistas, autuações e multas;
-Conhecer a funcionalidade do sistema TOTVS – Analistas do DP operadora e RH3 – analistas do DP Hospital;
-Saber utilizar a funcionalidade do eSocial e da DCTFweb;
-Saber calcular e gerar as guias de pagamento das contribuições e retenções da folha dos funcionários, prestadores e cooperados;
-Ter expertise na geração de relatórios; utilização do word e excel.
#Requisitos para participação:
-Ensino Superor Completo em Administração ou Contabilidade;
-Ter domínio nos processos do Departamento Pessoal;
-Saber utilizar a funcionalidade do eSocial e da DCTFweb;
-Saber calcular e gerar as guias de pagamento das contribuições e retenções da folha dos funcionários, prestadores e cooperados;
-Ter expertise na geração de relatórios; utilização do word e excel.
#Não pode faltar:
-Espírito de Cooperação: Trabalhar em equipe; Ser proativo; Ter visão sistêmica; Compartilhar conhecimento; Incentivar e colaborar; Manter-se engajado.
-Buscar a Excelência: Analisar criticamente e manter o foco; Adaptar-se às mudanças; Ser organizado; Comprometer-se com o resultado; Propor melhorias nos processos; Ter visão de futuro e inovar.
-Encantar o Cliente: Ser resiliente; Compreender o que está acontecendo; Ser ágil; Ser respeitoso; Estar disposto; Fazer parte da solução.
-Gerenciar Emoções: Demonstrar empatia; Ser acolhedor; Ter inteligência emocional; Ser flexível; Transmitir compaixão; Estabelecer confiança; Ser íntegro.
Para se candidatar, é necessário realizar o cadastro e enviar o currículo através do site da Unimed Sergipe. Desejamos Boa Sorte!
Venha fazer parte da Unimed, a MAIOR COOPERATIVA MÉDICA DO MUNDO!
